CJPMO est à la recherche d'une personne très motivée, passionnée par la mission de CJPME et désireuse de jouer un rôle majeur dans l'impact et l'influence de CJPMO.  

Le candidat retenu est quelqu'un qui est 1) extraverti, plein d'idées, et l'ultime réseau, 2) enthousiasmé par la possibilité d'engager les gens avec un contenu frais et dynamique sur la Palestine et les Palestiniens, 3) à l'aise pour engager les gens via toutes les formes de médias sociaux et électroniques, et 4) hautement passionné et informé sur les questions centrales de l'organisation. CJPMO recherche en particulier des compétences et une expertise pour étendre et diversifier sa présence sur les médias sociaux, qui comprend actuellement Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn et deux podcasts audio.  La personne retenue devra être capable de diriger, d'animer, d'initier et d'exécuter des actions de sensibilisation auprès des médias traditionnels et des médias sociaux.

Analyste des médias sur la Palestine, CJPME - Siège social de CJPME

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CJPMO est une petite organisation qui a besoin d'une personne polyvalente qui peut contribuer avec une approche "pratique" dans des rôles multiples. Les candidats bilingues auront un avantage, , car une partie des membres de CJPMO sont unilingues français. La personne qualifiée relèvera du président de CJPMO et travaillera en étroite collaboration avec le directeur des politiques et le directeur principal des affaires parlementaires de CJPMO.

CJPMO est une organisation à but non lucratif dont la mission est de donner aux Canadiens de tous horizons les moyens de promouvoir la justice, le développement et la paix au Moyen-Orient.  Nous nous concentrons principalement sur les droits de la personne et la libération des Palestiniens. CJPMO est une organisation canadienne nationale, indépendante et non partisane, à l'avant-garde de la promotion des droits de la personne et de la justice pour tous les peuples du Moyen-Orient et pour les Canadiens originaires du Moyen-Orient.

  Description de l'emploi :

• Développement du contenu des médias
  
  • Comprendre les tendances des médias sociaux qui conviennent à une petite organisation à but non lucratif de défense des droits de la personne , et proposer des idées et des campagnes adaptées.
  • Suivre les tendances sociales et les nouvelles et développements quotidiens afin d'identifier les idées et les opportunités en matière de médias sociaux pour l'organisation.
  • Contribuer continuellement aux forces existantes de la présence en ligne de CJPMO, en maîtrisant suffisamment le cœur de métier de CJPMO.
  • Favoriser la création d'un contenu attrayant pour la présence en ligne de CJPMO.

• Animation des médias sociaux
  • Développer le profil de CJPME sur les médias sociaux, en créant davantage de contenu sur les médias sociaux, en mettant l'accent sur la vidéo et l'audio.
  • Contribuer au développement des podcasts audio existants de CJPME, en participant à la vision, à la production, au contenu et à l'ingénierie, ainsi qu'à la promotion.
  • Aider CJPME à développer de nouveaux canaux de diffusion sur les médias sociaux, en créant la vision, en apprenant la technologie, en développant le contenu et en soutenant la production, l'ingénierie et le contenu.
  • Aider l'organisation à se doter d'une personnalité en ligne fraîche et identifiable grâce à une approche qui tire parti des atouts existants.
  • Développer des relations avec d'autres animateurs en ligne qui pourraient être des collaborateurs, des invités, des partenaires, des pollinisateurs croisés ou des promoteurs.
  • Être capable de représenter CJPME dans divers contextes : rassemblements en ligne, événements publics, interviews avec les médias, réunions avec des organisations alliées, des personnes politiques, etc.

• Collaboration et exécution des campagnes
  • Collaborer avec ses collègues à la conception et à la mise en œuvre de campagnes holistiques de sensibilisation et d'engagement qui trouvent un écho auprès des électeurs, des donateurs et des cibles.
  • Collaborer avec les collègues pour développer des stratégies de contenu et de diffusion qui soutiennent et amplifient les objectifs politiques de l'organisation.
  • Acquérir des compétences pour initier, diriger et exécuter tous les aspects des outils numériques de CJPMO afin d'étendre la portée et l'impact des campagnes de CJPMO. Aider à maintenir et à mettre à jour les plateformes pour les campagnes et les communications de l'organisation.
  • Participer à la création des messages et des communications de l'organisation.

• Analyse, planification et évolution des médias sociaux
  • Suivre en permanence la présence en ligne de CJPME pour comprendre ses forces et ses faiblesses, les publics qu'elle atteint et ceux qu'elle manque.
  • Proposer des outils et des stratégies pour permettre à l'organisation de mieux comprendre sa portée et sa pénétration.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour donner une nouvelle orientation à la présence de CJPME sur Internet et dans les médias sociaux.

• Gestion
  
  • Assurer la direction du programme
  • Superviser, guider et orienter le personnel subalterne
  • Contribuer aux entretiens et à l'embauche du personnel subalterne et/ou des stagiaires
  • Cultiver et gérer les relations avec les bénévoles et les dirigeants locaux
  • Gérer, maintenir et mettre à jour les processus et modèles organisationnels

Compétences :

  Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait les qualifications suivantes :

• Expérience et formation
  • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions impliquant les compétences professionnelles susmentionnées.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans l'animation de podcasts ou d'autres formes d'animation de médias sociaux
  • Diplôme universitaire avec un excellent dossier académique dans le domaine des médias, de la communication, du marketing, des relations publiques ou du journalisme.
  • Expérience de bénévolat dans le domaine des droits de la personne, de la justice sociale ou de la lutte contre le racisme

• Compétences en matière de communication et de rédaction
  • Maîtrise de la langue maternelle (ou équivalent) en anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à rédiger des textes professionnels, bien structurés et persuasifs de longueur variable
  • Capacité à trouver un équilibre stratégique entre l'appel aux valeurs et un solide ancrage dans les faits
  • Forte capacité à s'exprimer en public
  • Des compétences linguistiques en français et en arabe seraient également un atout.

• Connaissances technologiques et compétences en matière de plateformes
  
  • Solide expérience pratique en bureautique, avec tous les produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Solide expérience pratique en bureautique, avec Google docs/feuilles/diapositives/formulaires
  • Connaissance de niveau expert des plateformes de médias sociaux courantes : par exemple Instagram, Twitter, Facebook, Tiktok, LinkedIn.
  • Expérience du travail créatif avec de nombreux outils et plateformes médiatiques différents (par exemple Canva, outils Adobe, plateformes de médias sociaux, plateformes de sites web, outils en ligne, vidéo/audio, podcasts, etc.)

• Connaissance des activités de CJPMO
  • Connaissance approfondie de la justice sociale, des droits de la personne, du droit international, de la lutte contre le racisme, du racisme et du colonialisme de peuplement au Canada et en Palestine-Israël.
  • Idéalement, expérience vécue de racisme anti-palestinien, de racisme anti-arabe ou d'islamophobie.
  • Compréhension des systèmes politiques canadiens, fédéral, provincial et local
  • Expérience de la communication et de l'interaction avec les représentants élus.

• Traits de personnalité
  • Extraverti ; à l'aise avec tout le monde ; capable de tenir une conversation ; sait aussi écouter
  • Aime interagir avec les gens ; plein d'idées
  • Passionné et informé des questions fondamentales de l'organisation.
  • Grande intégrité et passion pour les droits de la personne, en particulier les droits de la personne des Palestiniens
  • Solides capacités d'organisation, notamment en matière de planification, de délégation et d'élaboration de programmes.
  • Excellentes compétences en matière de relations avec les clients, en personne et par téléphone/Zoom
  • Compétences pour collaborer avec les bénévoles et les motiver
  • Esprit d'équipe et volonté de travailler en collaboration avec d'autres personnes
  • Volonté de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins 

Procédure de Candidature:

Les candidats sérieux doivent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à [email protected]

Remarque : Pas d'appels téléphoniques. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions.