CJPMO est à la recherche de personnes motivées et passionnées par la mission de CJPMO qui souhaitent jouer un rôle majeur dans la croissance et l’influence de CJPMO, notamment auprès des médias et du grand public.

CJPMO est une petite organisation qui exige des personnes polyvalentes capables de contribuer de manière créative à de multiple rôles. La position requiert des compétences en matière de médias, de communication et de relations publiques. Les candidats et candidates bilingues auront un avantage, puisqu’une partie de la circonscription de CJPMO ne parle que français. La personne qualifiée relèvera du président de CJPMO.

Analyste des médias sur la Palestine, CJPME - Siège social de CJPME

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CJPMO est un organisme à but non lucratif dont la mission est de donner aux Canadiens de tous horizons les moyens de promouvoir la justice, le développement et la paix au Moyen-Orient, et ici, au Canada. CJPMO est une organisation canadienne nationale, indépendance et non-partisane en première de ligne de la promotion des droits de la personne et de la justice pour tous les peuples du Moyen-Orient et pour tous les Canadiens originaires du Moyen-Orient.

Description de l'emploi :

• Développement des canaux de médias sociaux
  
  • Contribuer à la stratégie quotidienne de CJPME en matière de médias sociaux et à sa mise en œuvre sur Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn et d'autres plateformes.
  • Identifier de nouvelles opportunités de médias sociaux pour engager les Canadiens.
  • Gérer et développer de nouvelles opportunités de médias sociaux pour l'organisation.
  • Définir et recruter de nouveaux publics pour les nouveaux canaux organisationnels.
  • Impliquer la base dans la définition, la mise en forme, la promotion et la participation aux canaux de médias sociaux.
  • Assurer l'administration et la promotion des canaux et des plateformes.

• Développement des canaux de communication traditionnels
  • Aider à gérer notre travail de plaidoyer auprès des médias traditionnels.
  • Contribuer à l'établissement de relations avec les journalistes des médias traditionnels.
  • Gérer et faire évoluer les possibilités offertes par les médias traditionnels pour l'organisation.
  • Définir et recruter de nouveaux publics dans le cadre de nos activités de plaidoyer auprès des médias traditionnels.
• Surveillance des médias 
  • Contribuer à la surveillance quotidienne des médias par CJPME.
  • Aider à superviser la réponse quotidienne de CJPME à un journalisme de mauvaise qualité sur nos sujets.
  • Suivi avec les médias en réponse à un journalisme médiocre sur nos questions.
  • Contribuer à la stratégie globale de CJPME pour lutter contre le journalisme de mauvaise qualité sur nos questions.

• Communications organisationnelles
  • Rédiger des communiqués de presse et des avis aux médias afin de transmettre aux médias le point de vue de l'organisation sur les événements en cours et proposer des porte-parole de l'organisation pour des interviews.
  • Guider et/ou soutenir les communications sur les médias sociaux, en élaborant les communications écrites et visuelles, et en soutenant la réussite du déploiement et de l'engagement de ces communications.
  • Fournir des conseils en matière de plaidoyer et de politique afin de soutenir le déploiement et l'engagement des campagnes organisationnelles.
  • Aider à maintenir les plateformes de communication pour les campagnes politiques et autres.

• Promotion de la politique
  
  • Représenter l'organisation auprès des politiciens, des médias ou du grand public afin d'articuler et de faire connaître les politiques et les campagnes de l'organisation.
  • Contribuer à l'élaboration de communications, de brochures, de vidéos promotionnelles ou d'autres outils permettant d'établir des relations et de diffuser des messages.
  • Être capable de parler publiquement de l'organisation, de son mandat et de ses domaines d'intervention.
  • Aider à la promotion des politiques et des publications de l'organisation auprès des groupes universitaires et communautaires.

• Bonus pour les candidats bilingues
  • Exercer les fonctions susmentionnées en fonction des besoins des publics anglophones et francophones.
  • Réviser les traductions automatisées avant leur publication

Compétences :

  Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait les qualifications suivantes :

• Expérience et formation
  • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions impliquant les compétences susmentionnées.
  • Université ou enseignement post-secondaire

• Compétences en matière de communication et de rédaction
  • Maîtrise de la langue maternelle (ou équivalent) en anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à rédiger des textes professionnels, bien structurés et persuasifs de longueur variable
  • Forte capacité à s'exprimer en public
  • Des compétences linguistiques en français et en arabe seraient également un atout.

• Compétences en matière de technologies et de plates-formes
  • Solide expérience pratique en bureautique, avec tous les produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Solide expérience pratique en bureautique, avec Google docs/feuilles/diapositives/formulaires
  • Connaissance avancée des plateformes de médias sociaux les plus courantes : par exemple Instagram, Twitter, Facebook, Tiktok, LinkedIn.
  • Expérience du travail créatif avec de nombreux outils et plateformes médiatiques différents (par exemple, médias sociaux, sites web, outils en ligne, vidéo/audio, podcasts, etc.)

• Connaissances
  • Solide connaissance du droit international humanitaire et du droit international des droits de l'homme.
  • Solides connaissances académiques de l'histoire, de la culture et de la politique du Moyen-Orient.
  • Compréhension de la politique canadienne et expérience de la communication avec les représentants élus

• Traits de personnalité
  • Une personne sympathique, avec laquelle il est facile de s'entendre
  • Grande intégrité et passion pour les droits de l'homme, en particulier les droits de l'homme des Palestiniens
  • Solides capacités d'organisation, notamment en matière de planification, de délégation et d'élaboration de programmes.
  • Excellentes compétences en matière de relations avec les clients, en personne et par téléphone/Zoom
  • Compétences pour collaborer avec les bénévoles et les motiver
  • Esprit d'équipe et volonté de travailler en collaboration avec d'autres personnes
  • Volonté de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins

Procédure de Candidature:

Les candidats sérieux doivent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à [email protected]

Remarque : Pas d'appels téléphoniques. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions.