CJPMO est à la recherche de personnes motivées et passionnées par la mission de CJPMO qui souhaitent jouer un rôle majeur dans la croissance et l’influence de CJPMO, notamment auprès des représentants élus et du grand public.

Directeur(rice) de plaidoyer, CJPMO – Siège social de CJPMO

CJPMO est un organisme à but non lucratif dont la mission est de donner aux Canadiens de tous horizons les moyens de promouvoir la justice, le développement et la paix au Moyen-Orient, et ici, au Canada. CJPMO est une organisation canadienne nationale, indépendance et non-partisane en première de ligne de la promotion des droits de la personne et de la justice pour tous les peuples du Moyen-Orient et pour tous les Canadiens originaires du Moyen-Orient.

CJPMO est une petite organisation qui exige des personnes polyvalentes capables de contribuer de manière créative à de multiple rôles. Ce poste requiert des compétences en matière de plaidoyer, d’élaboration de politiques, de relations publiques et de communication.  Les candidats et candidates bilingues auront un avantage, puisqu’une partie de la circonscription de CJPMO ne parle que français. La personne qualifiée relèvera du président de CJPMO.

Description du poste :

• Plaidoyer
  • Être en mesure de développer des politiques stratégiques, dans divers formats écrits/graphiques, qui répondent aux besoins de plaidoyer, ciblent potentiellement les politiques, ou le grand public.
  • Représenter l’organisation auprès des politiciens, des médias ou du grand public afin de formuler et de faire connaître les politiques et les campagnes de l’organisation.
  • Être capable de parler publiquement de l’organisation, de son mandat et de ses domaines d’intervention.
  • Organiser des réunions, évènements et conférences de presse avec le public, les médias, les partenaires et les bénévoles, afin de faire connaître les politiques et les campagnes de l’organisation.
  • Collaborer avec une équipe chargée des activités de plaidoyer – impliquant le personnel, les bénévoles et les partenaires – pour mener à bien collectivement les activités de plaidoyer.

• Relations publiques

• • Développer des relations stratégiques à différents niveaux avec les individus, les organisations et les politiciens pour promouvoir le travail et le mandat de l’organisation.
  • Assurer la liaison avec les représentants élus, les partenaires, les partisans et les bénévoles.
  • Être capable de parler publiquement de l’organisation, de son mandat et de ses domaines d’intervention.
  • Aider à organiser des évènements incluant les représentants élus, les partisans et les bénévoles.
  • Représenter l’organisation lors d’évènements communautaires, occasionnellement en dehors des heures de travail.
  • Aider à développer les communications, brochures, vidéos promotionnelles et autres moyens d’établir des relations et de diffuser des messages.
• Gestion
  • Être impliqué(e) dans tous les aspects du travail managérial et administratif du lancement et du soutien de campagnes de plaidoyer.
  • Assurer la gestion du personnel et la formation des nouveaux employés
  • Superviser le personnel junior
  • Maintenir et mettre à jour les processus et modèles organisationnels

• Communications
  • Fournir des conseils en matière de plaidoyer et de politique pour les communications sur les réseaux sociaux, en développant des communications écrites/visuelles
  • Fournir des conseils en matière de plaidoyer et de politique afin d’assurer le succès du déploiement et de l’engagement des campagnes organisationnelles.
  • Contribuer au développement des communications sortantes avec les représentants élus et le public.
  • Aider à maintenir les plateformes pour les campagnes politiques et autres.

• Bonus for Bilingual Candidates: Help with Translation work
  • Faire des traductions occasionnelles anglais-français
  • Gérer le travail de traduction journalier et l’affectation des volontaires et des stagiaires en traduction. Répartir le travail au personnel qualifié.
  • Faire le suivi de l’avancement des traductions.

Compétences :

Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait les qualifications suivantes :

• Au moins 5 années d’expérience professionnelle avec des rôles impliquant les compétences mentionnées ci-dessus.
• Enseignement universitaire ou post-secondaire
• Solide connaissance du droit international humanitaire et du droit international des droits de la personne.
• Solide connaissance académique de l’histoire, de la culture et de la politique du Moyen-Orient.  
• Compréhension de la politique canadienne et expérience de communication avec les représentants élus.
• Bilingue, anglais et français, écrits et parlés
• Excellentes compétences en matière de relation avec la clientèle, en personne et au téléphone.
• Grande intégrité et passion pour les droits de la personne.
• Capacité à exploiter, de manière créative, les réseaux sociaux.
• Solide expérience de bureau et maîtrise de la suite office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et une certaine expérience des bases de données relationnelles.
• Solides capacités organisationnelles, notamment en matière de planification, de délégation et d’élaboration de programmes.
• Compétences pour collaborer avec et motiver les bénévoles.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Forte capacité à parler en public
• Organisé(e) avec un haut degré d’attention aux détails
• Être actif sur les nouveaux outils et plateformes médiatiques (ex : outil en ligne, réseaux sociaux, etc.)
• Volonté de travail selon un horaire flexible, selon les besoins
• Permis de conduire valide, et accès régulier à un véhicule 

Candidature:

Les candidats et candidates doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à [email protected]

Remarque : Pas d'appels téléphoniques. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions.