La fiche d'information no. 242 de CJPMO, créé en avril 2024 : Cette fiche d'information porte sur Aroma Espresso Bar, une chaîne de cafés israélienne, dans les colonies illégales d'Israël, en particulier sur l'exploitation d'un café dans la colonie de Ma'aleh Adumim, en Cisjordanie occupée, et sur l'approvisionnement en produits provenant d'exploitations agricoles situées dans des colonies illégales. Il met en évidence les implications éthiques et juridiques de l'exploitation des ressources palestiniennes et syriennes dans les territoires occupés. En outre, il aborde les pratiques discriminatoires au sein de l'entreprise et son soutien matériel à l'armée israélienne, appelant à un boycott jusqu'à ce que des mesures spécifiques soient prises pour mettre fin à la complicité dans l'oppression des Palestiniens par Israël.

La fiche d'information no. 241 de CJPMO, créée en avril 2024 : Cette fiche examine les raisons du boycott de Starbucks par certains militants pro-palestiniens, en particulier à la lumière des allégations de mauvais traitement de Starbucks Workers United suite à un tweet de solidarité avec la Palestine. Elle se penche sur la neutralité revendiquée de Starbucks, ses actions en justice contre le syndicat et ses liens économiques indirects avec Israël par l'intermédiaire de ses principaux actionnaires, suscitant des débats sur sa complicité dans le conflit israélo-palestinien et incitant les consommateurs consciencieux à s'interroger.

La fiche d'information no. 240 de CJPMO, créée en avril 2024 : Cette fiche offre un aperçu du Groupe Aldo, une société de vente au détail spécialisée dans les chaussures et les accessoires, fondée à Montréal en 1972 par Aldo Bensadoun. Elle examine les raisons de boycotter Aldo en raison de ses magasins situés dans des colonies israéliennes illégales dans les territoires palestiniens occupés, qui violent le droit international et soutiennent l'occupation des terres palestiniennes. Le document préconise un boycott jusqu'à ce qu'Aldo cesse sa présence dans ces colonies, s'alignant ainsi sur l'appel de la société civile palestinienne à mettre fin à la complicité dans l'oppression.

CJPME Factsheet 239, créée en avril 2024 : Cette fiche d'information donne un aperçu de Sabra, une entreprise américaine connue pour ses produits alimentaires de style moyen-oriental comme le houmous, détenue conjointement par PepsiCo et la multinationale alimentaire israélienne Strauss Group. Il examine les raisons de l'appel au boycott de Sabra en raison du soutien financier apporté par le groupe Strauss à l'armée israélienne, en particulier aux brigades Golani et Givati, qui ont été impliquées dans des violations des droits de la personne à l'encontre des Palestiniens. Le document met en lumière des exemples d'activisme et de campagnes, en particulier dans les universités canadiennes, appelant à cesser de soutenir Sabra jusqu'à ce qu'elle rompe ses liens avec le groupe Strauss et se désengage de sa complicité dans les crimes commis par Israël contre les Palestiniens.

La fiche d'information no. 238 de CJPMO, créé en décembre 2023 : Cette fiche d'information révisée et mise à jour explique pourquoi le mouvement de solidarité avec la Palestine au Canada appelle au boycott d'Indigo Books & Music Inc. depuis 2006. Elle explique comment la fondatrice et PDG d'Indigo, Heather Reisman, a cofondé la HESEG Foundation for Lone Soldiers, qui encourage les étrangers à s'engager dans l'armée israélienne et à poursuivre leurs études en Israël. La fiche d'information explore également d'autres liens entre HESEG et l'armée israélienne.

Montréal, le 8 juin 2023 — Canadiens pour la justice et la paix au Moyen-Orient (CJPMO) félicite la section manitobaine du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP Manitoba) d'avoir endossé le mouvement de boycott, de désinvestissement et de sanctions (BDS) contre Israël. Le BDS est un mouvement dirigé par les Palestiniens qui vise à exercer une pression économique sur Israël jusqu'à ce qu'il se conforme au droit international. Une résolution adoptée à l'unanimité par les délégués au congrès du SCFP Manitoba du 17 au 19 mai a décidé de « soutenir le mouvement [BDS] pour mettre fin à l'apartheid israélien et à l'oppression des Palestiniens ». Le SCFP Manitoba représente environ 37 000 travailleurs au Manitoba.

CJPMO est membre de la coalition BDS-Québec, qui a publié le communiqué de presse suivant au sujet du fonds de pension du Québec, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), qui a investi dans l'entreprise israélienne Policity Ltd.

Fiche d'information CJPMO no. 231, publiée en août 2022 : Cette fiche d'information aborde le boycott des produits Pillsbury. Elle répond aux raisons pour lesquelles les produits Pillsbury ont été boycottés, aux objectifs et méthodes de la campagne de boycott, aux personnes impliquées et à la conclusion de la campagne.

Montréal, 14 juin 2022 - Canadiens pour la justice et la paix au Moyen-Orient (CJPMO) félicite la Fédération du travail de l'Ontario (FTO) pour avoir endossé une série de mesures en appui aux droits humains des Palestiniens, y compris des sanctions contre Israël. Une résolution adoptée par la FTO et publiée aujourd'hui dans une déclaration sur la solidarité internationale demande la fin des ventes d'armes canadiennes à Israël, l'interdiction des biens provenant des colonies israéliennes illégales et le désinvestissement des entreprises militaires israéliennes. Une autre résolution adoptée par l'OFL défend la liberté d'expression sur la Palestine en rejetant la définition discréditée de l'antisémitisme de l'IHRA, qui assimile les critiques légitimes d'Israël à de l'antisémitisme. La FTO est la plus grande fédération syndicale du Canada, représentant plus de 1 500 sections locales de 54 syndicats affiliés.

Montréal, le 21 octobre 2021 – Les Canadiens pour la justice et la paix au Moyen-Orient (CJPMO) ont le plaisir d’annoncer que leur procès devant la cour des petites créances avec Ezra Levant et Rebel Media News Network Ltd. a été réglé. Lancé au début de l’année 2021, la poursuite de CJPMO était fondée sur le fait que Rebel Media n’avait pas respecté les termes d’un précédent règlement entre les deux parties, conclu en février 2020.