Directeur(rice) de l’engagement média

CJPMO est à la recherche de personnes motivées et passionnées par la mission de CJPMO qui souhaitent jouer un rôle majeur dans la croissance et l’influence de CJPMO, notamment auprès des médias et du grand public.

Directeur(rice) de l’engagement média, CJPMO – CJPMO Siège social

Date de début :

Immédiatement

Lieu :

Montréal (Ahuntsic), QC

Statut :

Temps-plein

Catégorie d’emploi :

Position professionnelle

Position :

Directeur(rice) de l’engagement média

Expérience pertinente :

Au moins 5 ans

Niveau de carrière :

Experimenté(e)

Niveau d’éducation :

Diplôme universitaire, avec une préférence pour une expertise en journalisme, communications, médias ou relations publiques.

Salaire :

En fonction de l’expérience et des qualifications

Industrie :

Secteur à but non lucratif

Horaire :

Horaires de jour (9h à 17h)

CJPMO est un organisme à but non lucratif dont la mission est de donner aux Canadiens de tous horizons les moyens de promouvoir la justice, le développement et la paix au Moyen-Orient, et ici, au Canada. CJPMO est une organisation canadienne nationale, indépendance et non-partisane en première de ligne de la promotion des droits de la personne et de la justice pour tous les peuples du Moyen-Orient et pour tous les Canadiens originaires du Moyen-Orient.

CJPMO est une petite organisation qui exige des personnes polyvalentes capables de contribuer de manière créative à de multiple rôles. La position requiert des compétences en matière de médias, de communication et de relations publiques. Les candidats et candidates bilingues auront un avantage, puisqu’une partie de la circonscription de CJPMO ne parle que français. La personne qualifiée relèvera du président de CJPMO.

Description du poste :

  • Relations médias
    • Cultiver et maintenir des relations avec les membres des médias.
    • Développer et maintenir des listes de presse avec des contacts dans l’industrie des médias.
    • Proposer, rédiger et placer des articles d’opinion dans les médias en ligne.
    • Cataloguer les mentions de CJPMO dans la presse et partager les mentions positives sur le site web de CJPMO et les réseaux sociaux de CJPMO.
    • Travailler avec le reste de l’équipe pour publier du contenu opportun sur les réseaux sociaux de CJPMO.
    • Veiller à ce que tous les messages de l’organisation soient publiés à temps sur nos plateformes numériques.
    • Assurer la liaison avec les branches locales et leur apporter un soutien médiatique.
    • Assurer la liaison avec les médias, les partenaires, les partisans et les bénévoles.
    • Contribuer à l’élaboration de communications, de brochures, de vidéos promotionnelles ou d’autres supports pour établir des relations et diffuser des messages.
  • Veille médiatique
    • Suivre les développements médiatiques qui contreviennent aux droits de la personne.
    • Répondre stratégiquement aux médias qui minent le message de l’organisation en matière de droits de la personne.
    • Publier des critiques de la couverture médiatique médiocre des domaines d'intérêt de l'organisation.
  • Communications organisationnelles
    • Rédiger des communiqués de presse pour transmettre aux médias le point de vue de l’organisation sur les évènements actuels et proposer des porte-paroles de l’organisation pour des entretiens.
    • Développer une stratégie médiatique pour l’organisation, y compris mais sans s’y limiter – le renforcement de notre présence dans les médias, l’élaboration de message clés et la création d’un flux de travail de sensibilisation des médias.
    • Envoyer des communiqués de presse à certains membres des médias.
    • Guider ou soutenir les communications sur les réseaux sociaux, en développant des communications écrites ou visuelles, et en soutenant le déploiement et l’engagement de ces communications.
    • Aider à maintenir les plateformes organisationnelles pour les campagnes, les communiqués et les activités connexes.
  • Relations publiques
    • Représenter l’organisation auprès des politiciens, des médias et du grand public pour formuler et faire connaître les politiques et les campagnes de l’organisation.
    • Être capable de parler publiquement de l’organisation, de son mandat et de ses domaines d’intervention.
    • Travailler en tant que membre d’une équipe de plaidoyer – impliquant le personnel, les bénévoles et les partenaires – pour promouvoir collectivement la politique de l’organisation.
    • Organiser des réunions, évènements et conférences de presse avec le public, les médias, les partenaires et les bénévoles, afin de faire connaître les politiques et les campagnes de l’organisation.
    • Développer des relations stratégiques à différents niveaux avec les individus, les organisations et les politiciens pour promouvoir le travail et le mandat de l’organisation.
  • Bonus for Bilingual Candidates: Help with Translation work
    • Faire des traductions occasionnelles anglais-français
    • Gérer le travail de traduction journalier et l’affectation des volontaires et des stagiaires en traduction. Répartir le travail au personnel qualifié.
    • Faire le suivi de l’avancement des traductions.

Compétences :

Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait les qualifications suivantes :

  • Au moins 5 années d’expérience professionnelle avec des rôles impliquant les compétences mentionnées ci-dessus.
  • Enseignement universitaire ou post-secondaire
  • Bilingue, anglais et français, écrits et parlés
  • Solide connaissance du droit international humanitaire et du droit international des droits de la personne.
  • Solide connaissance académique de l’histoire, de la culture et de la politique du Moyen-Orient.  
  • Compréhension de l’environnement médiatique canadien et expérience d’interaction avec les professionnels des médias.
  • Excellentes compétences en matière de relation avec la clientèle, en personne et au téléphone.
  • Grande intégrité et passion pour les droits de la personne.
  • Capacité à exploiter, de manière créative, les réseaux sociaux.
  • Solide expérience de bureau et maîtrise de la suite office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et une certaine expérience des bases de données relationnelles.
  • Solides compétences en communication écrite et orale.
  • Forte capacité à parler en public
  • Organisé(e) avec un haut degré d’attention aux détails
  • Être actif sur les nouveaux outils et plateformes médiatiques (ex : outil en ligne, réseaux sociaux, etc.)
  • Volonté de travail selon un horaire flexible, selon les besoins

Candidature:

Les candidats et candidates doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à [email protected]

Remarque : Pas d'appels téléphoniques. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions.

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  • Thomas Woodley
    published this page in Carrières 2022-01-10 11:55:00 -0500