Organisateur(rice) communautaire

CJPMO est à la recherche de personnes motivées et passionnées par la mission de CJPMO qui souhaitent jouer un rôle majeur dans la croissance et l’influence de CJPMO, notamment auprès des jeunes, des groupes de solidarité sur les campus et de l’ensemble de la communauté.

Organisateur(rice) communautaire, CJPMO – Siège social de CJPMO

Date de début :

Immédiatement

Lieu :

Montréal (Ahuntsic), QC

Statut :

Temps-plein

Catégorie d’emploi :

Position professionnelle

Position :

Organisateur(rice) communautaire

Expérience pertinente :

Au moins deux ans

Niveau de carrière :

Experimenté(e)

Niveau d’éducation :

Diplôme universitaire, avec une préférence pour une expertise en journalisme, communications, médias ou relations publiques.

Salaire :

En fonction de l’expérience et des qualifications

Industrie :

Secteur à but non lucratif

Horaire :

Horaires de jour (9h à 17h)

CJPMO est un organisme à but non lucratif dont la mission est de donner aux Canadiens de tous horizons les moyens de promouvoir la justice, le développement et la paix au Moyen-Orient, et ici, au Canada. CJPMO est une organisation canadienne nationale, indépendance et non-partisane en première de ligne de la promotion des droits de la personne et de la justice pour tous les peuples du Moyen-Orient et pour tous les Canadiens originaires du Moyen-Orient.

CJPMO est une petite organisation qui exige des personnes polyvalentes capables de contribuer de manière créative à de multiple rôles. La position requiert des compétences en matière de militantisme, d'organisation locale, de communication, de planification et de direction. Les candidats et candidates bilingues auront un avantage, puisqu’une partie de la circonscription de CJPMO ne parle que français. La personne qualifiée relèvera du président de CJPMO.

Description du poste :

  • Mobilisation des jeunes
    • Organiser des rencontres (virtuelles, en personne) avec de jeunes canadiens et canadiennes pour mieux comprendre les besoins, promouvoir la collaboration et favoriser l’adoption de ressources et de stratégies organisationnelles.
    • Avec le soutien du reste de l’équipe, développer et implémenter une stratégie pour mobiliser et faire participer les jeunes qui s’intéressent aux objectifs de l’organisation.
    • Avec le soutien du reste de l’équipe, développer des ressources d’apprentissage et d’engagement (réseaux sociaux, ateliers, mobilisation créative, bourses d’étude, concours, etc.) pour encourager le bénévolat, la compréhension et la participation des jeunes au Canada.
    • Avec une vision intersectionnelle, établir et développer des partenariats et des relations existants et nouveaux avec les jeunes canadiens et canadiennes et leurs organisations.
    • Établir et entretenir des relations avec les jeunes canadiens et canadiennes jouant un rôle de premier plan dans le domaine de la solidarité, afin de pouvoir les aider à se développer et à répondre aux besoins et aux opportunités.
    • Agir à titre de représentant ou représentante de CJPMO dans la communauté durant les évènements de sensibilisation, les fonctions sociales, les remises de prix, etc.
  • Engagement sur le campus
    • Contacter les groups de solidarité sur les campus pour évaluer leurs besoins, construire une relation durable, promouvoir la collaboration et renforcer leurs efforts de solidarité.
    • Avec le soutien du reste de l’équipe, développer et implémenter une stratégie pour mobiliser les jeunes canadiens et canadiennes intéressés sur les campus autour des objectifs de l’organisation.
    • Avec le soutien du reste de l’équipe, élaborer et soutenir une stratégie d’activités constructives que les groupes du campus peuvent utiliser pour améliorer leur efficacité.
    • Développer des ressources d’apprentissage et d’engagement (réseaux sociaux, ateliers, mobilisation créative, bourses d’étude, concours, etc.) pour améliorer la compréhension et l’engagement des étudiants canadiens.
    • Avec une vision intersectionnelle, faciliter le développement de partenariats et de relations avec le plus large éventail possible d'organisations étudiantes du campus.
    • Établir et entretenir des relations avec les étudiants et étudiantes jouant un rôle de premier plan dans le domaine de la solidarité, afin de pouvoir les aider à se développer et à répondre aux besoins et aux opportunités.
  • Relation publique
    • Représenter l’organisation dans différents contextes afin d'articuler et de faire connaître les politiques et les campagnes de l'organisation en matière d'engagement auprès des jeunes et des campus.
    • Être capable de parler publiquement de l’organisation, de son mandat et de ses domaines d’intervention.
    • Travailler en tant que membre d’une équipe de plaidoyer – impliquant le personnel, les bénévoles et les partenaires – pour promouvoir collectivement la politique de l’organisation.
  • Bonus pour les candidats bilingues : Aider avec le travail de traduction
    • Faire des traductions occasionnelles anglais-français
    • Gérer le travail de traduction journalier et l’affectation des volontaires et des stagiaires en traduction. Répartir le travail au personnel qualifié.
    • Faire le suivi de l’avancement des traductions.

Compétences :

Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait les qualifications suivantes :

  • Au moins deux années d’expérience professionnelle avec des rôles impliquant les compétences mentionnées ci-dessus.
  • Enseignement universitaire ou post-secondaire
  • Bilingue, anglais et français, écrits et parlés
  • Expérience dans les initiatives de solidarité étudiantes.
  • Expérience en tant que dirigeant(e) dans des contextes dirigés par des jeunes
  • Utile : Solide connaissance du droit international humanitaire et du droit international des droits de la personne.
  • Utile : Solide connaissance académique de l’histoire, de la culture et de la politique du Moyen-Orient.  
  • Excellentes compétences en matière de relation avec la clientèle, en personne et au téléphone.
  • Grande intégrité et passion pour les droits de la personne.
  • Capacité à exploiter, de manière créative, les réseaux sociaux.
  • Solide expérience de bureau et maîtrise de la suite office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et une certaine expérience des bases de données relationnelles.
  • Solides compétences en communication écrite et orale.
  • Forte capacité à parler en public
  • Organisé(e) avec un haut degré d’attention aux détails
  • Être actif sur les nouveaux outils et plateformes médiatiques (ex : outil en ligne, réseaux sociaux, etc.)
  • Volonté de travail selon un horaire flexible, selon les besoins

Candidature:

Les candidats et candidates doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à [email protected]

Remarque : Pas d'appels téléphoniques. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions.

 

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  • Thomas Woodley
    published this page in Carrières 2022-01-10 11:51:35 -0500